設定目標後再行動吧!

當新的一年來到,「新年新希望」、「新年目標」等單字就會伴隨著出現。於是乎,想來談談TTQS訓練機構版中的指標1:「訓練機構未來經營方向與目標之訂定。

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《與神同行》悔改與愛的力量

票房破億又催淚的《與神同行》

「妳帶面紙了嗎?」進戲院看《與神同行》前被問了兩三遍的一句話。

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攝理教會你讚美 [法是 神]

攝理教會你讚美 [法是 神]

最近,愛上了一首歌曲,是由鄭明析作詞作曲的「法是  神」。

從前奏那很有氣勢的旋律開始,就深深地吸引了我。第一句歌詞是 神對所有人的告白,溫柔又絕對。一開始就點出了為什麼  神要賜下法,並告訴我們是生命的愛之法。接著又教導我們會守護我們、保護我們,並且要懂得使用法來治理。

母親會對孩子說:「不要鬆開我的手,而自己跑到馬路上喔!」是因為想要保護孩子,深怕孩子受傷才如此說的,  神對我們也是同樣的心情。有時候會覺得遵守交通法很麻煩,但事實上遇到不遵守的人又會覺得很頭疼,自己明明是綠燈直行車,卻有貪圖方面的路人越過雙黃線衝出來時,內心不免會捏把冷汗。法看似死板又冷峻,實質上是溫柔的保護網。

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教育訓練不是一個人的事

今天想要來談談關於TTQS中的指標9,評核表上是如此寫的:「利益關係人的參與過程–可能之主要利益關係人,如:受訓學員、客戶、部門主管、訓練部門人員、高階主管、講師或專家等。」

若想在指標9獲得好成績,就必須證明出在全程中利益關係人依其職權參與了PDDRO整個循環,尤其是高階主管的參與更是重要。有些單位的辦訓人員總是一個人忙得暈頭轉向,東湊西湊地準備許多資料,卻依然無法達到好的教育訓練效果。因為缺乏高階主管的支持與幫助,根本無法核心地來進行。唯有高階主管才能了解整體的營運目標與計劃,而給予核心地帶領。所以若高階主管撒手不管,即使辦訓人員再努力,依然會遇到界限。

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身為文字耕耘者的自白

從創立部落格前,就一直思考自己的部落格到底要以什麼為主題呢?

曾經,想利用多寫來找到自己想寫的東西是什麼,但卻愈寫愈迷茫。再加上低迷不振的瀏覽量,寫作的動力所剩無幾。

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[攝理歌曲]瀑布之愛

音樂,在生活中無所不在。

如今的流行歌大多數都圍繞在男女之間的小情小愛、憂喜與愛恨。鄭明析牧師為了創作歌曲而禱告了二十年,他跳脫了世上音樂的框架。如同他的人生唯有以 神為中心來度過,他的詩、他的歌曲亦是如此,字字句句刻畫著他對信仰的體會、對屬天之愛的感受,乾淨又美麗。

最近,攝理教會中發佈了由鄭明析牧師親自作詞作曲的的新歌曲:瀑布之愛

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想法的方向,左右是天國或地獄

每當報稅的時節來到,跟時間、跟工作戰鬥的感覺就會浮現。

報稅前,因為擔心自己會因著工作繁忙、身體疲憊而內心倒塌、陷入負面情緒中。所以針對這件事禱告了,祈求  神能保守自己順利得勝這處境,並持守該持守的事。很感謝的是  神透過鄭明析牧師在這兩天的清晨箴言中教導我充滿力量的話語:

有些人的內心太容易動搖,最後就會放棄。即使如同蘆葦般動搖,也絕對不能放棄。

處在困難環境時,若把想法的方向轉向正面,那環境就可能成為成功的場所,克服的期間也可能成為成功的期間

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